Независимый профсоюз работает сразу во многих направлениях, среди которых есть и стандартные для большинства профсоюзов, и необычные на российском правозащитном пространстве. Образованный с появлением независимого российского государства,  он активно принимает участие в социальной политике, хотя и остается вне политических сил на общей арене.
Направлениями деятельности являются такие, как:
1.    Развитие и укрепления партнерства с компаниями и работодателями в социальной сфере. Используется для этого система соглашений и система договоров, консультаций, обсуждений….
2.    Установление роста заработной платы работников на уровне совместного с социальным партнером, обеспечение  минимальной заработной платы на  уровне как минимум прожиточном, а также эффективной индексации фона оплаты труда.
3.    Максимальное содействие занятости населения, исключение незаметных форм безработицы, которые распространены в нашем обществе.
4.    Работа вместе с экспертами над разработкой и последующей оценкой законов и прочих нормативно-правовых актов, если они относятся к социальной среде.
5.    Пояснение и помощь каждому из членов в применении законодательства для своей защиты.
6.    Сотрудничество и далее, укрепляя партнерские и деловые отношения с госинспекцией труда, прокуратурой и тому подобными государственными организациями.
7.    Контроль соблюдения законов со стороны компаний и работодателей.
8.    Усовершенствование законодательства, для максимально равного социального партнерства работодателя и работника.
9.    Контроль за соблюдением прав граждан и членов профосюза, что были дарованы им конституцией.
10.    Участие в разработке и практической реализации программ, что обеспечивают улучшение условий и охраны труда, проверять и аттестовать рабочие места.
11.    Создание новых форм мотивации сотрудников к активной профсоюзной деятельности, формирование положительного имиджа профсоюза.
12.    Изучение и распространение любого опыта профсоюзной деятельности, если он оказался позитивным. Использование для этого как круглых столов, так и дискуссий.
13.    Обучение актива, разработка материалов по методическим вопросам деятельности
14.    Выявление в организациях и обучение резерва
15.    Вовлечение в деятельность молодежи