С развитием промышленности, увеличением числа предприятий, образованием абсолютно новых отраслей, возрастало и количество людей, которые становились членами профсоюзов. Благодаря периоду массовости, который был вызван образованием профсоюзных структур новой формы, отменой определенного ценза, появился новый этап в отношениях представителей рабочих организаций и промышленников. При условии регулярного увеличения требований рабочих, крупные предприниматели решили обратиться за поддержкой непосредственно к органам государственной власти. В связи с этим, стал происходить пересмотр характера самих профсоюзов. Шаг за шагом их лидеры осознают, что предприниматель и профсоюз не являются заклятыми врагами, более того они — союзники, которые должны постоянно стремиться к взаимной выгоде. Время компромисса началось уже в 20-х годах прошлого века. Огромное количество профсоюзных структур принимают на себя защитную, а также так называемую представительскую функцию, при этом защищая желания и интересы рабочих в политической области некоторых государств. Здесь можно привести пример Британии, когда английская лейбористская партия, которая была одной из первых среди профсоюзов Англии, даже сегодня отстаивает все интересы рабочего класса. То, что произошло расширение работы профсоюзов на политической арене, позволило профсоюзным организациям и владельцам предприятий сесть за круглый стол переговоров.

Абсолютно новая концепция взаимодействия была найдена сравнительно быстро. Профсоюз постепенно преобразовался в некий цент поиска лучших для обеих сторон и компромиссных решений. Именно данный этап является началом цивилизованного и правильного сосуществования профсоюзов и предпринимателей, первые из которых уже набрали достаточную силу.

Читайте так же:

12.06.2012/

Что вы можете получить от профсоюза

14.08.2015/

Профсоюз игроков: как, что и зачем

30.09.2014/

Атомная энергетика России и ее профсоюз