Тред-юнионизм быстро превратился в массовое движение. Многие небольшие профсоюзные организации начали налаживать друг с другом связи, таким образом, обмениваясь опытом и организовывая совместные действия и мероприятия. В 1834 году по инициативе небезызвестного Роберта Оуэна был сформирован Национальный союз тред-юнионов, однако, увы, данная организация была нестабильной. В 1868 году движение к объединению английских профсоюзов завершилось появлением Конгресса тред-юнионов, который и сегодня является главным координирующим органом всего движения профсоюзов Великобритании.

Изначально профсоюзное движение считалось только мужским, а женщин туда не принимали вообще. Этим удачно пользовались предприниматели. Они применяли новейшие разработки в сфере техники, что упрощало труд наемного работника. Сами работодатели желали заменить рабочих-мужчин на слабый пол, ведь рабочая сила последних была более дешевой и менее организованной. Женщин часто привлекали в качестве штрейкбрехеров. Права женщин на рабочую деятельность не признавалось никем, даже их коллегами-мужчинами. Поэтому женщины Англии начали создавать свои собственные профсоюзы. Самое массовое из них называлось «Общество защиты и охраны женщин» (позже Женская профсоюзная лига). Именно оно в 1874–1886-х организовало почти 40 профсоюзных организаций для женщин-работниц. Только в начале 20 столетия в Англии случилось слияние мужских и чисто женских профсоюзов. Даже сегодня в Англии (в других странах такая же ситуация) процент членов профессиональных союзов среди женщин намного ниже, чем среди работающих мужчин.

В английских профсоюзах одновременно с этим наблюдались и другие довольно существенные изменения. Например, появились Новые тред-юнионы. К ним можно отнести такие крупные организации, как Союз докеров, Союз работников газовой промышленности, основанные в 1889 году. Профсоюзы, которые существовали ранее, строились по цеховому или узкопрофессиональному признаку, а именно объединяли лишь рабочих какой-то одной профессии. Новые профсоюзные структуры стали формироваться по отраслевому (производственному) признаку. Туда стали входить рабочие различных профессий, но те, кто принадлежал к одной отрасли производства. Более того, впервые в члены таких профсоюзов стали принимать не только высококвалифицированных, но и неквалифицированных рабочих.