Профсоюзом называется один из основных инструментов, который помогает урегулировать разногласия и споры между работниками и их официальным работодателем. Рабочие, если они являются членами профсоюза, могут в любой момент обратиться в профсоюз за разрешения спора с работодателем. Первичные профсоюзные структуры действуют на базе положений, которые приняты профсоюзами согласно их уставам.

Профсоюзы и их структуры, первичные профсоюзные системы могут приобрести статус юридического лица, но только зарегистрировавшись согласно Федеральному закону, с учетом особого порядка, который также предусмотрен Законом о профсоюзах. Но они имеют право проводить деятельность даже без государственной регистрации, то есть не получая статуса юридического лица.

Как гласит соответствующая статья российского Трудового кодекса, социальное партнерство в области труда – это система взаимоотношений между рабочими или их представителями, работодателями или их представителями на предприятии, органами местного самоуправления и государственной власти, которая направлена на обеспечение и защиту согласования интересов работодателей и работников по вопросам регулирования и поддержки трудовых отношений или тех, которые связаны с подобными отношениями.

Социальное партнерство может выражаться в следующих формах:

• это коллективные переговоры, которые связаны непосредственно с подготовкой проектов официальных коллективных соглашений, договоров и по заключению этих самых коллективных договоров на предприятии;
• участие работников и их законных представителей в управлении предприятия; переговоры и взаимные консультации по вопросам урегулирования трудовых отношений и других, связанных с ними, обеспечения соответствующие гарантии трудовых интересов работников, улучшение трудового законодательства и других нормативных законных актов, в которых содержатся нормы и требования трудового права (помощь в улучшении трудового законодательства, нормативно-правовых актов, где нормы трудового права);
• принятие участия представителей работодателей и их работников в разрешении различных трудовых споров и разногласий.
• Согласно трудовому кодексу, профсоюзы и их структурные объединения могут стать представителями наемных работников в социальном партнерстве.