Профсоюзом сегодня называют добровольное общественное объединение лиц, которые связаны какими-то общими профессиональными и производственными интересами по виду их деятельности. Профсоюзы создаются в целях представительства людей и защиты их трудовых и социальных интересов и прав. Абсолютно все профсоюзные организации пользуются равными правами. Для того чтобы союз рабочих носило статус профсоюза, в полной мере могло пользоваться необходимыми правами и самостоятельно выполнять определенные обязанности, предусмотренные для профсоюзных объединений, оно должно, конечно же, отвечать некоторым требованиям, а именно:
— обязательное наличие профкома, то есть органа управления организацией;
— добровольность объединения;
— возрастной критерий: по законодательству каждый, кто уже достиг возраста 14 лет и кто уже осуществляет профессиональную или трудовую деятельность, имеет полное право формировать профсоюзы для защиты своих прав и интересов, вступать или выходить из них, заниматься профсоюзной деятельностью.
Кстати, данное право реализуется свободно, то есть без какого-то предварительного разрешения родителей или же органов попечительства и опеки. При соблюдении вышеуказанных требований объединение работников приобретает статус профсоюза непосредственно с момента его формирования. Регистрация профсоюза в качестве лица юридического не считается обязательной, но в случае если объединение желает осуществлять в дальнейшем также права юридического лица, то подобная регистрация просто необходима. В последнем случае профсоюзная организация получает обязанности и права юридического лица точно с момента его официальной и государственной регистрации, что проводится в соответствии с определенными законами РФ и в установленном порядке.
Профсоюзы не зависят в своей работе никоим образом от органов исполнительной власти, систем местного самоуправления, непосредственно работодателей, их ассоциаций (объединений, союзов), политических структур, а также от других общественных объединений граждан. Запрещается вмешательство структур государственной власти, систем местного самоуправления и различных должностных лиц в работу профсоюзов, особенно если это может воспрепятствовать законному проведению уставной деятельности профсоюзов и повлечь за собой некоторое ограничение его прав.

Читайте так же:

10.07.2012/

Модели поведения профсоюза

11.11.2011/

Подъем профсоюзного движения после революции

14.08.2014/

Основание профсоюза работников торговли