Лишь член профсоюза может с полным правом рассчитывать на следующие блага:
— Профессиональные, социально-экономические и трудовые интересы члена профсоюза будут предоставляться и отстаиваться профсоюзными органами в системах законодательной, судебной и исполнительной власти.
— Здесь есть право на защиту своих официальных прав, причем всеми средствами, которые имеются у профсоюза.
— Поддержка и помощь профсоюзного комитета, если человек захотел расторгнуть трудовой договор по инициативе непосредственно администрации, при безработице, сокращении, при приватизации предприятия или организации, а также при других обстоятельствах, которые связаны с положением работника на предприятии и условиями его труда.
— Часто оказывается поддержка и помощь в получении жилья, в организации летнего отдыха детей и даже в устройстве их в дошкольные учреждения и других затруднительных обстоятельствах, связанных с этими вопросами.
— Человек в праве участвовать во всех мероприятиях, которые организуются профсоюзными структурами.
Лишь член профсоюза на льготных условиях или совершенно бесплатно может получить следующее:
— Юридическую и консультационную помощь по всем интересующим и важным для вас вопросам, адвокатскую помощь (например, в случае судебного иска), помощь в осуществлении медицинской экспертизы при утрате трудоспособности (временной или стойкой).
— Материальную помощь при временном приостановлении работы при стихийных, экологических бедствиях, во время различных акций протеста и многих других обстоятельствах, которые ухудшают материальное положение.
— Профсоюзные путевки на лечебное питание, отдых и лечение, а также долечивание после различных тяжелых заболеваний.
— Вы можете использовать имущество профструктур, культурный и спортивный инвентарь, пользоваться профсоюзными библиотеками, клубами, Дворцами культуры, различными спортивными сооружениями.
— Билеты, путевки, абонементы для себя и других членов своей семьи на различные культурные мероприятия и при организации отдыха.
— Член профсоюза может пользоваться поддержкой комитета при улучшении социально-бытовых условий, например, на производстве.

Читайте так же:

10.04.2012/

Безопасная работа – обязанность профсоюза

5.11.2011/

Легализация профсоюзов Архангельска в 1906-1907

30.09.2015/

Профсоюз АвтоВАЗа хочет отказаться от Priora