Первые профсоюзы работников именно торговой отрасли стали появляться в стране с раньше большинства профсоюзов, и ознаменовали собой начало целой эры борьбы работников за свои права. Основание профсоюза торговых работников – действительно интересная история.

Бесправие и первые попытки

В начале XX века наемные работники были практически бесправной кастой в стране. Они могли работать совершенно на кабальных условиях, не получать почти ничего, но работа в городе все равно считалась перспективнее, чем работа в селе. Однако именно труд в городских условиях заставил торговых работников понимать, что они вместе в принципе способны изменить свое положение, и заставить власти работать в направлении защиты простых людей. Заработная плата на тот момент была ничтожной. Работать они могли по 20 часов в сутки, потому что труд работника торговли считался слишком не тяжелым, и поэтому с ним могли поступать как угодно. Условия труда при этом были ужасны- в мороз на улице, к примеру, без возможности поесть и поспать, почти целыми сутками. За ничтожную-то зарплату, ведь труд в общественном представлении тяжелым не был. Это не радовало самих поваров и официантов серьезных заведений, которые видели как много зарабатывают на их каторжном труде. В результате уже в 1905 году, когда только стали появляться первые объединения трудящихся нашей страны, появились и объединения работников торговли.

История движения

Первыми маленькими попытками защищать свои права для торговых работников отметился еще июнь. Впоследствии они начали активно объединяться в более крупные структуры, чтобы эффективнее защищать собственные права, свое достоинство. Это, как к тому времени стало понятно, единственный шанс действительно обеспечить выполнение работодателем своих обязанностей. Борьба принесла плоды – за несколько лет продолжительность рабочего дня была сокращена примерно с 20 часов до максимума в 12. А уже через шесть лет после основания собственного движения они смогли добиться сокращения до 9 часов. Лишь тогда работники смогли получать один выходной неделю, а власти установили, что режим труда, охрана труда и обеспечение норм условий труда – обязательны для работодателей, в результате чего образовались штрафы за несоблюдение условий. А несколько эффективно работал конкретно этот профсоюз легко понять по тому, что уже через год после основания первых объединений на самом высоком уровне, то есть в Государственной Думе, приняли закон об охране труда торговых служащих.