14.08.2012

Социальное партнерство в области профсоюзов

Профсоюзом называется один из основных инструментов, который помогает урегулировать разногласия и споры между работниками и их официальным работодателем. Рабочие, если они являются членами профсоюза, могут в любой момент обратиться в профсоюз за разрешения спора с работодателем. Первичные профсоюзные структуры действуют на базе положений, которые приняты профсоюзами согласно их уставам.  Далее »

2.08.2012

Снижение популярности профсоюза

Сегодня в малом и среднем бизнесе нашей страны практически нет профсоюзов. В 90-е их роль резко снизилась. Если говорить в цифрах, то их стало меньше в 1,5-2 раза. В настоящее время много работников, которые формально входят в профсоюз, не платят никаких взносов, а у некоторых компаний даже нет официальных списков. Как считают большинство трудящихся, они получают социальную поддержку не от профсоюза, а от руководства предприятий.  Далее »

16.07.2012

Практическая помощь профсоюзов

Существует такая точка зрения, которая представляет для нас интерес не только с теоретической точки зрения. Но к ее восприятию бизнес в России в своей массе пока еще явно не готов. Итак, ее сторонники признают в какой-то степени негативные последствия и результаты монопольной власти профорганизаций, однако они полагают, что производительность труда выше именно там, где они активно функционируют.  Далее »

29.06.2012

Борьба профсоюзов за право существовать

Предприниматели в любой из стран с самого начала существования видели в профсоюзном движении исключительного злейшего врага, который в самом лучшем случае мог потребовать повышение зарплаты (а это, само собой, неминуемо влечет увеличение издержек на производстве), поэтому всячески препятствовали его формированию и развитию. Бизнесмены выработали ряд мер, которые были направлены на подрыв профсоюзов, например, рабочие, вступающие в... 

Читайте так же:

7.09.2011/

Профсоюз работников здравоохранения

8.01.2012/

Кому нужны были профсоюзы?

27.03.2012/

Открытость профсоюзов